为进一步推动学院2013届毕业生就业工作，切实搭建毕业生与各类用人单位供需见面的交流服务平台，学院于10月12日至11月12日开展了为期一月的“2013届毕业生招聘月”活动。招聘月期间，共有228家企业到校开展校园招聘，召开大型双选会13场，专场招聘会120场。共选聘学院毕业生2191人，签约率达57.24%，活动取得了预期的效果。
“毕业生招聘月”活动作为近年来学院倾力打造的就业服务品牌，在本届活动中新的特点凸显：一是，精心筹备，夯实招聘月活动基础。活动之前，学院专题召开动员会议，统一部署有关工作，各系积极响应，结合自身的实际情况，精心筹备，组织形式多样的就业指导系列活动。二是，开拓市场，充分提供就业机会。面对严峻的就业形势，学院自上而下，动员全员参与就业市场开拓，对重点单位有侧重、有计划的进行走访、交流。招聘月期间，中铁、中铁建、中国水电、中国建筑、中核、成都铁路局等近200家省内外优质企业陆续到校开展招聘，优质招聘企业数量较往年有较大幅度提升。提供就业岗位数4724个，与毕业生人数的比例为1.23：1。三是，规模更大，影响力逐年递增。本届招聘月大型双选会数量明显增加。各系花大力气，组织多家优质企业来校集中开展招聘。道桥系、汽车工程系、经济管理系、计算机工程系、自动化工程系均已开展本系大型双选会，为毕业生提供了大量对口优质岗位，学生参与面广，感受服务更为贴心。四是，广泛宣传，做好招聘月活动铺垫。为营造出浓厚的就业氛围，招生就业处及各系认真制定宣传方案，通过校内电子屏、就业网、宣传栏、标语、短信、学生QQ群等宣传途径及时发布招聘信息，宣传就业指导信息。五是，分层推进，实现就业指导工作全程化。招聘月期间，学院面向2012级新生开展职业生涯测评，并邀请专家进行解读；特邀四川省就业服务指导中心专家为即将面临就业的2014届学生做《大学生就业形势》专题讲座；各系结合毕业生专业特点，悉心开展更有针对性的专项就业指导。
