面对日趋严峻的就业形势，为进一步推动2014届毕业生就业工作，搭建毕业生与用人单位供需见面的交流服务平台，为同学们提供更多的就业机会和岗位，我院于9月12日至11月12日开展了为期两个月的“2014届毕业生招聘月”活动。招聘月期间，召开全院性大中型双选会4场，专场招聘会119场，接待用人企业146家，其中，大型国有企业33家，非公有制企业113家，提供岗位4280个，提供就业岗位数与毕业生人数比为1.05：1。开展就业指导35次，全院性就业培训2次。据统计，截止到招聘月活动结束， 2883名毕业生与企业达成了就业意向，占毕业生总人数的70.42%，较去年同期增长13.18%，为确保完成明年的就业目标任务迈出了卓有成效的一步。

市场开拓起步早。面对严峻的就业形势，激烈的就业市场竞争，招生就业处早在今年6月便制定出2014届毕业生就业市场联络计划，并在暑期组织专人走访了全国85家国有大型企业，为招聘月活动积累就业资源。计算机系、道桥系、自动化系、汽车系等也组织教师深入企业开拓就业渠道。经过前期的市场开拓，中铁、中铁建、中国水电、中国建筑、中核等近100家省内外优质企业先后到校招聘，来院招聘单位较去年同期有所增长。

大中型双选会推高潮。按照学院对各系组织大中型双选会的要求，各系充分认识到召开大中型双选会的必要性，花大力气组织优质企业，集中开展校园招聘。招聘会打破以往的系别限制，面向全院毕业生，实现了资源共享，岗位利用率得到明显提升。活动期间，道桥系、建筑工程系、计算机工程系、经济管理系分别组织的4场大中型双选会先后召开，参会企业数量较去年明显增加，参会企业质量明显提升，招聘会现场签约率明显提高，在校园内营造出浓郁的就业氛围，掀起招聘月活动的高潮。

就业信息传播渠道畅。为确保就业信息畅通，招生就业处在招聘月活动宣传工作方面下功夫，将就业网打造成为学院就业信息发布的唯一权威信息平台。招聘月期间，就业网日均点击率达600次，众多毕业生通过就业网获取就业信息。同时，学院通过电子显示屏、广播、宣传栏、标语、短信、QQ群等快捷途径发布就业信息，宣传就业政策。与此同时，各系也结合自身特点，通过网站、电话、班级QQ群、宿舍黑板、短信平台、电子邮件及时发布就业信息，确保毕业生能实时掌握最新的就业动态。

学院招聘月活动因为企业优质，机会众多，服务良好，获得了毕业生的一致认可和好评，不仅吸引了我院毕业生的踊跃参与，还吸引了省内各地本科院校、兄弟院校毕业生前来参加我院大中型双选会、专场招聘会，我院就业服务工作也因此进一步融入整个高校就业服务信息网络。

招聘月活动圆满结束了。招生就业处的有关负责人表示，这些成绩并不是就业推荐工作的终点，接下来，学院将以此次活动的有效开展为动力，继续加大毕业生就业工作力度，积极开拓市场和渠道，为毕业生提供更加充分的就业机会，更加优质的就业服务，确保学院“出口”畅通。

（来稿：招生就业处）