为做好2014级人才培养方案的编制工作，教务处组织各系主任、副主任、教研室主任共50余人召开了2014级人才培养方案编制指导工作会。

会议就人才培养方案编制指导意见的制定依据、目标、基本原则、课程设置、编制要素、编制样例等内容进行了详细解读，对2014级人才培养方案编制工作的进度和格式做出了具体要求。

人才培养方案是学院人才培养的总体设计,是教学质量的基础保障和教学工作的法规性文件，人才培养方案的编制直接关系到学院人才培养的质量。会议要求各系部要高度重视方案的编制，在编制过程中，要围绕产业需求，充分调研、论证，兼顾“高等”与“职业”双重属性。要精简课程，加大核心课程的学时数，在处理好理论与实践关系的基础上，加强实践教学环节，丰富实践教学内容。在培养方案中，要体现三个对接，即专业设置与产业需求对接、课程内容与职业标准对接、教学过程与生产过程对接;四个合作，即合作办学、合作育人、合作就业、合作发展；两类证书，即毕业证书、职业资格证书，确保做出具有针对性、实用性和科学性的高质量、高水平的2014级人才培养方案。

（来稿:教务处）